Nuestra metodología

Apostamos por la calidad y la satisfacción de nuestros clientes y candidatos. Priorizamos la mejora continua de nuestra metodología y la innovación en nuestros procesos. Lo importante no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.

Atracción del candidato

Cada día buscamos nuevas fuentes de reclutamiento que nos permitan acceder al mejor talento digital. Mantenemos acuerdos con las principales universidades y escuelas de formación tecnológica y participamos en programas formativos, actos y eventos divulgativos. Atraemos talento organizando bootcamps, webinars y otras experiencias formativas.

Seguimiento del candidato

Hacemos un seguimiento de la adaptación del candidato a la empresa durante 6 meses para asegurarnos de su correcta integración y de que el proceso de selección haya sido un éxito.

Especialización

Buscamos, identificamos y seleccionamos candidatos de alto potencial en las principales áreas funcionales.
C Level
Selección de líderes para proyectos tecnológicos.
Software development
Selección especializada en los diferentes entornos de programación.
Cloud, Systems & Infraestructure
Selección de perfiles especializados en Cloud, sistemas e infraestructuras de redes.
Cybersecurity
Especialización en el entorno de la ciberseguridad para detectar el mejor talento.
CRM/ERP
Atracción del perfil idóneo, funcional y técnico, en los diferentes softwares de gestión.
AI
Digitalización e innovación en la atracción del nuevo talento en inteligencia artificial.
Product
Atracción de perfiles especializados en desarrollo y gestión de producto.
Sales IT
Selección de profesionales especializados en venta tecnológica.
Data & Analytics
Amplio conocimiento del mejor talento especializado en Data & Analytics.