¿Qué hacemos?

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios. Nuestros consultores, que cuentan con un profundo conocimiento en sectores muy distintos, son nuestro principal valor.

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Acerca de

Claire Joster es una firma multinacional de búsqueda directa de mandos intermedios y directivos con más de 60 empleados en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Formamos parte del Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humanos, con una facturación anual de más 380 millones de euros. Más de 750 empleados, 100 oficinas y 25 años de experiencia nos avalan como asesores de confianza en los departamentos de personas. En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda directa de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Nuestros consultores son nuestro principal valor diferencial: cuentan con una amplia experiencia en la selección de perfiles para sectores muy distintos y comparten unos mismos valores, los valores de Claire Joster.

Claire Joster es la esencia de nuestro equipo de profesionales expertos en Executive Search. Claire transmite alegría, optimismo, transparencia, ilusión y trabajo en equipo. Claire comparte un proyecto común y goza de su trabajo, siempre ve el lado positivo de las cosas y, por encima de todo, quiere ser feliz. Así es cómo somos y cómo nos sentimos todas las personas del equipo: nos mueven los valores y las personas.

El apellido Joster remite a un acrónimo formado por la combinación de nombres de la familia fundadora. Claire Joster es una empresa internacional de origen familiar, una apuesta de futuro con un relevo generacional que mantiene la esencia y profesionalidad de una cultura de empresa basada en la gestión por valores.

Nuestros consultores

Nuestro equipo está formado por consultores con una alta especialización tanto a nivel funcional como sectorial. Además de contar con una amplia experiencia en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios, su trayectoria les ha permitido disponer de un amplio conocimiento en las funciones e industrias para las que trabajan, por lo que las selecciones que realizan se ajustan a las necesidades de cada cliente y puesto de trabajo.

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