Acreditamos na cooperação e na proximidade para criar novos estilos de liderança, que se adaptem às características das gerações atuais.

Na Claire Joster seguimos os valores People first onde o bem-estar das pessoas é o nosso principal objetivo. Acreditamos na seleção de talento através de uma visão humana e é por isso que nos focamos no match profissional e cultural do candidato com a empresa.

Se a sociedade muda, os modelos de liderança evoluem. Porque não evoluir também os processos de seleção?