Os benefícios que o Team Building pode trazer à sua equipa

Todos aqueles que dirigem uma empresa ou gerem uma equipa sabem que uma das coisas mais importantes a ter em conta é a união dos empregados, mas, às vezes, parece tão óbvia que costuma ser esquecida. É por isso que o Team Building é tão importante. Um ambiente laboral agradável aumenta a motivação e ajuda a criar um sentimento de equipa. Mas o que é exatamente o Team Building?

Team Building é um termo usado para definir as atividades que ajudam a melhorar as relações laborais. Fomentam o trabalho em equipa e a coesão entre os colegas e, geralmente, são organizadas fora do horário de trabalho, para transmitir uma sensação de lazer e tempo livre partilhado. Atualmente, é uma das ferramentas chave no desenvolvimento de equipas de trabalho.

Quais são as vantagens do Team Building?

Este tipo de jornadas reforça três pilares básicos entre os trabalhadores: motivação, equipa e experiências. Desta forma, também melhoram a comunicação pessoal entre colegas, fomentam uma atitude positiva e constroem relações laborais a longo prazo.

Ajuda a conseguir enfrentar os desafios empresariais, graças a uma boa comunicação e ao alinhamento das equipas na mesma direção para atingir metas comuns.

Fortalece o espírito de equipa e aumenta a empatia entre os empregados, melhora os laços emocionais e obtém-se uma experiência de aprendizagem. Além disso, o ambiente descontraído em que se desenvolve o Team Building fomenta a participação de todos os empregados e traz à tona novos talentos que estavam escondidos.

Aumenta a motivação e a atitude positiva, o que ajuda a produtividade do trabalhador a crescer. Se as atividades forem realizadas de forma satisfatória, a confiança aumenta, resultando num estímulo para o seu desempenho no âmbito laboral.

Promove a competitividade saudável e permite a identificação de pontos fortes e fracos. Os jogos de Team Building requerem que os participantes tenham de lidar com a resolução de um problema. A cooperação e as habilidades de todos estimulam o pensamento criativo e a colaboração.

Que tipo de atividades pode organizar?

Antes de começar, é importante que defina o propósito, para escolher o que melhor se adequa ao que quer alcançar. Pode ser a comunicação, a rapidez, o trabalho em equipa ou a capacidade de enfrentar um problema, entre outros. Por outro lado, também pode contar com um coach empresarial, um especialista em identificar as carências de uma equipa e capacitar os participantes para superarem as debilidades e saírem mais fortes.

  • Desportivas: São destinadas a pequenos grupos para realizar uma atividade física através de jogos, enquanto se trabalha na liderança, comunicação e superação pessoal. Algumas delas são caminhadas, sobrevivência ou atividades aquáticas.
  • Voluntariado: A RSE está bastante difundida nas empresas, mas também é importante que o compromisso ético seja estendido aos seus empregados. Este tipo de atividades de voluntariado melhora as habilidades de comunicação e a empatia dos trabalhadores.
  • Escape-Rooms: É um jogo por equipas no qual se desenvolve a lógica de processos e a comunicação, com a variante de se trabalhar contra o relógio.
  • Visitas, viagens e retiros: As visitas lúdicas a lugares interessantes ajudam os empregados a melhorarem a sua cultura e a conhecerem novas realidades. Por outro lado, as viagens e os retiros com colegas de trabalho onde são desenvolvidas atividades em equipa são uma boa forma de conviverem juntos fora do escritório e de se conhecerem um pouco melhor.

As sessões de Team Building devem afastar-se do conceito de trabalho, por isso, a diversão é essencial. Os empregados querem sentir-se mais à vontade com os seus colegas, por isso, é importante não os forçar a fazer nada que não queiram fazer. Por último, o que deve procurar fazer é associar o conceito de lazer à vida laboral.

Na Claire Joster, acreditamos nos benefícios do Team Building e temos os melhores especialistas em seleção de pessoal para ajudá-lo a encontrar a sua equipa ideal. Contacte os nossos consultores especializados!