Como se adaptar ao seu novo posto de trabalho

Começar num novo emprego é sempre emocionante, mas pode sentir-se sobrecarregado no início e não saber como lidar com tanta informação em simultâneo. Dizem que só temos uma oportunidade de causar uma boa primeira impressão, por isso, damos-lhe aqui 6 dicas para começar com o pé direito na sua nova empresa e começar a triunfar desde o primeiro dia!

  1. Cuide da imagem que projeta: Quando começa num novo posto de trabalho, é importante causar uma boa primeira impressão, por isso, tente adaptar-se aos códigos de conduta e de vestuário da empresa para que à sua volta vejam que está a fazer um esforço para se integrar. Por outro lado, esteja interessado nas razões pelas quais trabalha de determinada forma e, se considerar que há uma melhor forma, apresente a sua proposta de uma forma construtiva e respeitosa.

 

  1. Informe-se sobre a empresa: Para se adaptar ao seu novo trabalho, deverá conhecer a empresa, a sua visão e filosofia. Também é importante saber que resultados esperam de si, que novos desafios lhe são apresentados e com que apoio pode contar. Embora seja provável que também esteja interessado em assuntos como as férias, recomendamos que espere um pouco e não pergunte sobre eles na primeira semana.

 

  1. Relacione-se com os seus colegas: É importante integrar-se na sua equipa o mais rapidamente possível para se adaptar ao seu novo trabalho, por isso, aproveite para partilhar o máximo de tempo possível com os seus colegas. Estabelecer laços irá ajudá-lo a conhecer melhor o seu ambiente de trabalho e a estar atualizado sobre as questões relacionadas com a empresa. Fale com eles informalmente, mantenha-se otimista e positivo, e tente mostrar-se disponível para o que necessitem.

 

  1. Tire as suas dúvidas: Pode ter dúvidas sobre como a empresa funciona e sobre o seu próprio trabalho. É importante que saiba a quem perguntar e quando é o melhor momento, por isso, se conseguir tirar a dúvida por si mesmo, tente fazê-lo. Se tiver várias dúvidas, tome nota delas e tente tirá-las todas de uma só vez para não interromper o trabalho dos seus colegas. Por último, lembre-se de apontar as respostas para evitar fazer as mesmas perguntas repetidamente.

 

  1. Aprenda com aqueles que o rodeiam: Para se adaptar ao seu novo trabalho, observe o máximo que puder durante os primeiros dias, como o padrão de comunicação da empresa, a forma de trabalhar e os processos. Conheça as necessidades dos seus colegas e tente dar uma contribuição significativa para atendê-las. Desta forma, criará um valor acrescentado muito benéfico. Nada será mais valorizado do que a sua capacidade de trabalhar em equipa, por isso, mantenha-se disposto a fazê-lo e esteja atento.

 

  1. Motive os outros: Se vai ocupar um posto de trabalho que envolve coordenar e liderar uma equipa, lembre-se de que uma política motivadora é imprescindível. Uma das formas mais eficazes é o reconhecimento, pois potencia o que um trabalhador faz bem e lhe dá espaço para pedir um esforço extra nos pontos que podem ser melhorados. Mas evite motivar apenas quando precisar algo de alguém e não manipule a sua equipa, pois o mais importante é ser honesto consigo mesmo e com os outros.

 

Na Claire Joster, a nossa prioridade é encontrar o trabalho que melhor se adequar a si. A nossa equipa de consultores especialistas irá valorizar as suas competências e acompanhá-lo durante o processo para que a sua nova empresa tenha a melhor das impressões do seu trabalho e esforço.