O que fazemos
Na Claire Joster somos especialistas na seleção de perfis de executivos e cargos de níveis intermédios. Os nossos consultores, dotados de um profundo conhecimento em setores muito distintos, são o nosso principal valor.
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Sobre a Claire Joster
A Claire Joster é uma empresa multinacional de pesquisa direta de candidatos de nível intermédio e de executivos, com mais de 60 colaboradores nos nossos escritórios de Madrid e Barcelona. Fazemos parte do Grupo Eurofirms, a primeira empresa espanhola de recursos humanos, com um volume anual de negócios de mais de 380 milhões de euros. Os nossos mais de 750 colaboradores, 100 delegações e 25 anos de experiência provam o nosso valor enquanto consultores de confiança no departamento de RH.
Na Claire Joster somos especialistas na pesquisa direta de candidatos de nível intermédio e de executivos para as principais áreas do mercado. Os nossos consultores são a nossa mais-valia: contam com uma vasta experiência na seleção de perfis para setores muito distintos e partilham todos os mesmos valores, os valores da Claire Joster.
A Claire Joster é a essência da nossa equipa de profissionais especialistas em Executive Search. A Claire transmite alegria, otimismo, transparência, entusiasmo e trabalho em equipa. A Claire partilha um projeto comum e desfruta do seu trabalho, vê sempre o lado positivo das coisas e, acima de tudo, deseja ser feliz. É assim que somos e é assim que todas as pessoas da equipa se sentem, no dia-a-dia: somos movidos pelos valores e pelas pessoas.
O apelido Joster remete para um acrónimo formado pela combinação dos nomes da família fundadora. A Claire Joster é uma empresa internacional de origem familiar, uma aposta no futuro que passa de geração em geração, conservando a essência e o profissionalismo de uma cultura de empresa baseada na gestão por valores.
Os nossos consultores
A nossa equipa é formada por consultores com um nível elevado de especialização, tanto a nível funcional como setorial. Além de contar com uma vasta experiência em seleção de perfis executivos e de cargos de nível intermédio, a sua trajetória permite-lhes dispor de um vasto conhecimento em funções e setores para as quais trabalham, de forma a que os processos de seleção que realizam se ajustem às necessidades de cada cliente e posto de trabalho.
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