Il nostro lavoro ha un solo obiettivo: il successo dei nostri processi attraverso l'eccellenza.
Crediamo nella cooperazione e nella vicinanza per generare nuovi stili di leadership che si adattino alle caratteristiche delle generazioni di oggi.
In Claire Joster perseguiamo i valori People first, dove il benessere delle persone è la nostra sfida principale. Crediamo nella selezione dei talenti attraverso una visione umana, ci concentriamo sull’adattamento professionale e culturale del candidato con l’azienda.
Se la società cambia e i modelli di leadership si evolvono, perché non far evolvere anche i processi di selezione?
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